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P·德鲁克
2. 管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。
3. 管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。
4. 管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技术。
5. 没有组织就没有管理,而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官,正是依靠这种器官的活动,才有职能的执行和组织的生存。
7. 建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡,在企业当前需要与长远需要之间的平衡,在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
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